:“3000个业务点,其实也不算多,我可以设立几个大区,把34个行政区域,按照方位不同,划分为六个大区,设立东北、华北、西北、华东、中南、西南六大区,每个区设一个大区经理,分别负责,每个经理只管500个左右的县级区域,那就很轻松了。我这个老总,只需要管这六个大区经理就够了。”
李文秀由衷的赞叹道:“你还真的很厉害!这套管理体系还不错。”
王林苦笑一声,说道:“这都是企业已经做大做强之后的事了。我们的产品,现在还滞销呢!我现在只想把申城拿下来。申城只需要100来人就够了。”
李文秀道:“如果是请我们这样的工人,那工资还是挺高的。现在很多待业的青年,还有很多提前内退的退休工人,你说请他们做事,是不是便宜得多?”
王林笑道:“你的意思是说,每个区,请几个街道大妈帮我们做事?工资固然省下了,但他们的办事能力,营销能力,也要大打折扣啊。销售是个苦差事,成天要四处跑的。一个区说大不大,说小也不小,就算骑着自行车跑,也够辛苦的呢!大妈们吃不消。至于待业青年,他们要求的工资也不会太低,如果要求低的话,他们早就找个体户干,或者去私营企业上班了。”
李文秀道:“说的也是。你考虑得更周到。”
王林道:“现在申纺一厂在改革,要分流出来很多人,我正好可以安排他们的工作,既解决了国家和厂里的困难,又充实了我自己的工厂队伍,我也因此可以得到领导们的重视,何乐而不为呢?我的工厂,安排了这么多分流的工人,不管在什么时候,市里的政策,都得向我的工厂偏移,别的不多说,就只一个减免税,就能让我受益好几年。”
李文秀道:“你现在接受这么多的分流职工,的确有资格和市里谈判,多拿一些政策上的优惠。”
王林道:“我也不需要国家太多的照顾,等企业做起来了,该缴的利税,我一分不会少交。这是一个企业家最基本的素质。只不过,我现在创业维艰,前几年多拿一些政策上的优惠,对企业的前期发展是有利的。我安排这么多工人就业,国家补贴我税收优惠,这是两全其美的事情。”
在和爱人的交流中,李文秀真正认识到,自己的丈夫,是一个多么有思想、有文化、有闯劲的男人!
最难得的是,王林的脾气品性都极好,格局也很大气,很少因为鸡毛蒜皮的琐事,和她争吵,更不会因为钱财之事和她计较争执。
在工厂里,李文秀平时听得最多的,就是同事之间谈论家庭琐事,很多人家里,夫妻不和睦,都是因为几块钱、几毛钱的事情闹得不可开交。有时想想,这种争吵意义何在呢?
王林在大
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