2)第276章 新官上任的三把火_大国重工:崛起
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  门来比较两个系统的运行情况。

  11点46分,第一次比较结果出来了。

  两个系统对公司的生产经营状况统计100%相同。

  紧跟着,每分钟一次比较结果,连续十次,均是100%相同。

  “啪啪啪!”

  机房内响起了鼓掌声,大家都激动起来,虽然这只是第一步,但说明新系统已经成功了70%。

  2022年0点0分。

  钟成宣布,盘古经济管理系统启动试运行!

  共工企业管理系统还将陪着新系统运行一个月,确定完全没有问题后,才会关闭,那时才是新系统正式运行的时间。

  盘古经济管理系统比共工企业管理系统强大得多,涵盖的内容也要广泛得多,100%实现共工企业管理系统的功能只是最基本的要求。

  谷/span接下来几天,项目组还要逐一检测大量新增的功能,比如决策系统、监督系统、考评系统等,预计得忙到春节前了。

  在两个系统同时运行期间,管理人员的工作量反而会增加,但钟成相信大家都是能够接受的。

  春节后就将是全新的开始了。

  1月5日。

  红星公司召开了全集团中层以上领导干部大会。

  参会人数不到200人,与前几年相比,少了一大半的人,而且出现了很多新面孔。

  参会人员大多心生感慨,五味杂陈,这就是钟成执掌红星公司一年来的最大成果。

  也是去年那一场席卷红星公司的大风暴之后的结果!

  杨戬考评系统、组织机构大调整以及刚推出的盘古经济管理系统。

  钟成新管上任的这三把火,让已经有了六十多年历史的红星公司脱胎换骨,重焕活力。

  也让无数的红星公司的老人黯然退场,很多人甚至是声败名裂。

  邵卫民、程志东等人的判决已经公布了。

  邵卫民、雷长武、刘新、王立军等主犯因蓄意破坏国家财产罪、破坏国防建设罪,情节恶劣,被判处了死刑。

  程志东因有立功表现,免于死刑,判处10年有期徒刑。

  3万多名原领导干部被免职或降职,又有近万名普通员工走上了领导岗位。

  过去的一年,发生的大事让红星公司的员工眼花缭乱、应接不睱!

  但也让钟成在红星公司的威望如日中天,得到了自上而下绝大多数员工的拥护。

  钟成等七名公司高层步入会场,会场中顿时就变得鸦雀无声了,所有人的目光都聚集在了钟成身上。

  七人依次落座后,钟成首先发言。

  “去年这个时候,我在这里对当时的诸位领导干部说过,只要有能力,不贪不腐,就能坐稳自己的位置。”

  “但非常遗憾,因各种原因,有一大半的人没有经受住考验。”

  “今天,我还是重申一遍,在座的诸位同志,只要有能力,不贪不腐,就能坐稳自己的位置!”

  “我希望明年这个时候,还能看到各位同志出现在这里!”

  他的话简单直白,又饱含深意,不同的人有不同的理解,参会人员均面色凝重起来。

  “现在公司里有人私下里给我取了一个绰号,叫‘钟阎王’!”

  钟成笑着说道,又指了一下陈朋,“给陈副总的绰号是‘陈判官’!”

  “这外号其实不太适当,我更喜欢大家叫我‘钟馗’!”

  钟馗,道教俗神,专司打鬼驱邪。

  中国民间常挂钟馗神像辟邪除灾,从古至今都流传着“钟馗捉鬼”的典故传说。

  钟成的玩笑让众人都笑了起来,会议里的气氛轻松多了。

  接下来,他又宣布了杨戬考评系统对去年第四季度的干部考评结果。

  干部的合格率已经提升到了92%。

  经过二三季度的考评筛选,又有3000多名原领导干部被免职或降职。

  但这次考评不合格的领导干部就只有三百多人了,而且大多是新上任但并不太适合管理岗位的新干部。

  红星公司的管理人员经过系统的四轮筛选,已经是完成了对旧有干部体系的大手术,绝大部分腐烂变质成分被清除了。

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