在植入这件事上,所有人都觉得林昙是在帮周晴,于是两人成了公司里公认的好朋友。
在这样的气氛下,她们的友谊还真就逐日递增起来。
每次周晴从外面见了客户回来,都会约林昙喝杯咖啡,或者走到林昙座位边,跟林昙讲两句话。
公司里一向都是同级别的人才能做朋友,起初大家还会念叨两句——周晴是商务部的副总监,掌管整个植入区块的工作,虽然级别不及副总,但实际上很有实权。她怎么就跟林昙这个小组长如此合得来呢?
甚至对于很多时候,两人间是周晴这个位高者在哄着林昙、照顾林昙,偶尔还有周晴遇到事情询问林昙意见的状况。
但渐渐的,大家也就习惯了这两个人的往来。
林昙似乎拥有着强大的自信和从容,在面对周晴时,她总是态度自然,对于其他人探究的眼光,也并不怎么在意。
一个人的态度,对身边的社交气氛,是有潜移默化的影响的。
当你自信从容时,所有人都能顺畅的跟你相处。当你自卑时,总有人会刺痛你。
当林昙表现出自在时,其他人也就慢慢不觉得这是什么怪事了。
甚至偶尔思及此,还会赞一声:林昙真厉害。
毕竟,谁不想跟大佬做朋友。
但羡慕之余,也有唏嘘的。
林昙跟周晴做朋友,付出的代价,可是得罪老板。
可无论觉得怪异、羡慕,还是唏嘘,都没有最近的新消息来的让人摸不着头脑。
在得罪老板乔越的第二周,林昙从小组长,升职为副经理了。
底层、主管、经理、总监、副总——这是华点的内部构架,林昙才从底层策划升到小组长(主管)没两天,怎么坐火箭一样,隔了半个月左右,又升一级?
人事部的同事们更差异,因为他们知道林昙升职后的加薪幅度。
1800元!
上个月底,林昙加薪800,这个月连加,还是大额度加薪。
如此加完,林昙的底薪都涨到10800元了,过万了!
要知道影视制作公司创作部、制作部、发行部、商务部的底薪一向不高,大家都是靠奖金活的。要么是收益分成,要么是完成一集剧本/拍摄,给一集的奖金。
底薪升到这个程度,在整个创作部中,都算很高的了,甚至高过一些比林昙资历深许多的人。
很快,这事便在公司内部悄悄传开,hr部门外的同事们虽然不知道加薪具体数额,却也知道林昙走大运了,职场简直腾云驾雾往上飞。
羡慕的少,酸溜溜的多。
逻辑党们,有的知道林昙是因为在《小逃妻》项目中贡献极高,那么倒也能得出个差不多正确的推理链。
而不太知道林昙的具体贡献到底有多大的,在拉拉杂杂搜集了几天信息后,隐约得出了一个有些令人头皮发麻的结论:
怎么办?!
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