定生。
大家各自管好自己的业务,不要吃着碗里的,看着锅里的。
每一块业务都是前景非常广阔,专注于自己的业务才是发展壮大的关键。
在这里我想给大家提个醒,10年后的今天在座的各位必须要成为各自行业的领头羊。
如果不能达成我想要的目标,我会清掉达不到业务的所有股份!”
没有能力的,做不起来的,他不可能一直投入精力和资本去扶持。
扶一个扶不起来的阿斗有什么意思?
彭万华想要做的是要跟他一起能做事做成事能打硬仗的兄弟。
当然打下天下赢得市场同样可以获得并分享巨额的丰厚回报和收益。
他说的话很直白,里面的意思不需要多解释。
众人闻言,顿时心中一凛。
有些自己业务还没有发展起来,就想跨界发展的人纷纷收拢了自己的小心思。
开始琢磨起来如何把自己的业务做大做强。
10年成为行业领头羊这可不是一件轻松的事。
不专注,那肯定会被淘汰。
“挺好,华光这块我还比较放心,因为有倪洸南当技术带头人。
你这边不可能一直让倪洸南给你当军师,你要把自己的研发能力体系建立起来。
还有操作系统的事,华光做主导,你这边万维电子也要参与。
毕业后我可能不会来公司这边,估计会在科学院那边工作一段时间。
你这边对科技人才需求可以提出来,我们一起想办法。”
彭万华提醒了一句。
什么办法彭万华没有明说,但是大家联想到他所说的毕业后区科学院工作,顿时纷纷明白了。
优良传统不能丢啊。
“我明白的。”
李维重重点头应道。
他其实也明白,现在这个阶段万维想要获得充足的技术人才是很困难的。
不管是国内的还是国外的。
国外的是因为成本太高,国内的则是因为机制原因。
中小企业或者说私营企业的技术人才,只能自己培养或者是偷偷摸摸和高校老师单独联系。
这就诞生了一个很奇怪的职业,叫星期天工程师。
高校的老师为了挣点钱,平时在学校教书或者在研究所工作,周末去私营企业提供技术支持。
彭万华去科学院,相当于为所有需要技术支持的企业解决后顾之忧,提供最为重要的人才输送通道。
从一开始的华光,到技术学院,再到万维这边。
包括以后他手下其他任何有需要的公司,都可以从他这里获得源源不断的人才支持。
说起来有点当卧底的意思。
但彭万华丝毫没有觉得这有什么不好意思。
与其让一些人,比如像倪洸南老师这样的人才被埋没,还不如他出手将对方拉出来。
继续在私营企业充分发光发热,造福人类。
这样不是更好吗?
不仅李维明白,其他人都意识到了彭万华这的个毕业安排是如此的无私且高尚。
至于去那边挖墙脚这种有损节操的事,反而凸显他的形象变得越发伟岸、光正!
这是什么精神?这是牺牲自己成全众人的大无畏精神啊!
想到这——
“哥,我敬你一杯!”
李维猛然一下站起来,言辞真诚、无比敬佩的敬了一杯酒。
说完,直接干了满满一大杯状元郎!
“哥,我也敬你一杯!”
张宾刷一下站起来,紧跟着敬了一杯酒!
“哥,我也要敬你一杯!……”
一道道诚挚的敬酒声络绎不绝的响起来。
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