续五年成为了华夏乃至整个亚洲地区最受人欢迎的企业，这其中优厚的薪酬待遇起到了至关重要的作用。

　　在2018年的前三季度，‘镜湖集团’累计为员工们发放了100亿的工资以及其他福利，人均超过了16万rmb。如此算下来，‘镜湖集团’员工的平均年收入达到了惊人的20万rmb，这不仅在华夏地区名列前茅，在全球的大型企业之中，也是不遑多让。

　　要知道，‘镜湖集团’并不是那种高科技、it企业或者银行、保险垄断企业，它旗下拥有超过四万名一线员工，他们从事的工种向来是低收入的代表。

　　比如，‘萧家农场’拥有一万多名员工，他们大多从事蔬菜种植、果树培育、水产养殖以及家禽养殖等工作，用通俗的话来说，他们就是奋斗在一线的农民。

　　但就是这样的工种，在‘镜湖集团’每年的年收入也不会少于12万rmb，月入一万的农民，让许多白领羡慕不已！

　　自从‘镜湖集团’创立以来，萧风最大的理念就是‘让所有员工依靠自己的努力和汗水，过上有尊严的生活’！

　　在这个社会上，一个人、一个家庭要想过得有尊严，金钱无疑起到了至关重要的作用，从某种意义上来说，没钱是万万不能的。

　　因此，萧风从一开始就为员工们提供了优厚的薪资，往往会比行业平均水平高出50%左右，一线岗位以及技术骨干的薪酬会更高。

　　在‘镜湖集团’，薪酬最高的群体并不是管理、行政人员，而是那些劳苦功高的技术骨干，这些宅男宅女只需要发挥自己的聪明才智，就可以为整个家庭赢得更好的生活。

　　以‘梦幻酒庄’首席酿造师萧礼为例，他年薪是百万美元级别，并且整个酒庄的一切事务都是以他为主，哪怕是萧风也不能轻易干涉，他的地位可见一斑。

　　除了固定的年薪以及不断变化的奖金福利之外，萧礼还拥有另外一项收入，那就是他和他的团队将能够拥有‘梦幻酒庄’所有销售收入2%的提成！

　　要知道，‘梦幻酒庄’每年产出的顶级葡萄酒市场售价不会低于5亿美元，1%也就意味着一千百万美元！

　　这个款项是萧礼和他手下20位员工共同瓜分，这一项收入就足以让萧礼和他的团队拥有更大的干劲！

　　其实，在‘镜湖集团’内部，和萧礼类似的技术骨干每年能够从集团获得的收入已经远远超出了所谓‘金领’的水平，令人羡慕。

　　也正是通过高薪酬的体系，‘镜湖集团’在过去的10年时间里，创造了上百名亿万富豪以及数千名千万富翁，至于百万富翁，在‘镜湖集团’根本就是最普遍的现象。

　　一般来说，哪怕是最基层的员工，进入‘镜湖集团’五年时间，凭借基本工资和奖金，就能

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