的制度比较黑,自己碰巧看到了,就顺手帮帮许浣萍。
颜熙熙却是道:“妖都市的很多发展中企业都是这样的,压榨员工他们是敢,但触犯法律的事情,他们是做不出来的。”
刚才当着那么多邵氏的高层的面,颜熙熙不好意思说。
现在,颜熙熙则是给江集科普起了关于产假相关的法律知识。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
所以,不给怀孕五个月多月的许浣萍请产假,也是合法的。
许浣萍自己也很明白这一点,所以她只要争取熬过这一个多月,邵氏就会不得不给她请产假。
那也算是成功了。
“不过,邵氏的人事部不会让她成功熬到那一天的。虽说她还需要上班,但因为怀孕的原因,劳动力低下,她接下来的五六个月,可以说对公司是带来不了太多价值的。所以如果不是因为你,邵氏是肯定会想尽办法去让她主动辞职。因为公司是不能辞退孕妇的,只能劝退。”
颜熙熙补充道:“除非,她在工作期间,还做了什么违规的事情。公司就可以不用考虑她的孕妇身份,直接辞退。”
听着颜熙熙所说,江集的心情不由有些复杂。
“就算法律是这么规定的,但法律是死的,人是活的。”
颜熙熙道:“我懂你的意思。我很多做人事的同学,也来跟我吐槽过很多遍。但很多时候,我们也无能为力,只能遵循规则。开公司不是做慈善,你可以怀有善心,但不可能要求所有人都跟你一起做亏本买卖。”
就像一些公司盈亏之后,会开始裁员一样。
即使一个员工工作的时候非常努力,勤勤恳恳,兢兢业业,业绩也不错,但到了该被辞退的时候,也只是时间的问题。
在妖都市,有很多跟许浣萍一样,薪资绵薄的外地打工族。
幸运与不幸,每天都这方城市里发生着。
经历了此事,江集的心境,发生了一些变化。
下午。
江集看着时间差不多了,江集便打电话给许浣萍,问他们饭菜准备得怎么样了。
今天跟李航颜熙熙陈妍屏三人聊了很多。
给江集带来了许多感悟,有些现实的话题,聊得深了,会发人深省。
江集就算再有钱,装过再多逼,终究也是个普通人。
改变不了什么。
能过好自己的人生,已经是非常难得。若能顺手扶持一下别人的人生,已是大善。
“我朋友说在做饭了,我们过去吧。”
四人开车到了许浣萍的家。
许浣萍的出租屋很小,但六人一起围桌吃饭,还是没
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